吴纪
2019-05-18 19:07:50

美国商会周二发布了一则广告国家劳工关系委员会,该广告只会在华盛顿地区播出。 商会官员希望它能够加强他们的努力,让国会议员回滚董事会最近的决定,执行联邦劳动法。

这个30秒的广告抨击了国家劳工关系委员会的政治任命,通过其监管范围超越“杀害美国的就业机会”。 “告诉国会现在是时候控制NLRB,”它总结道。

随着众议院准备考虑一项1530亿美元的拨款法案,其中包括禁止NLRB对工会选举实施规则变更的语言。

该法案为卫生和人类服务部,教育和劳工部提供资金,上个月通过了委员会。 整个众议院尚未接手。

广告抨击董事会,迫使企业向工会提供工人的家庭电话号码和电子邮件地址。 这是对去年年底董事会决定的参考,该决定加快了工会选举安排的进程,使企业没有时间做出反应。 共和党人称之为“伏击选举规则”。

其中一项变化是要求企业将所有员工联系信息交给工会,以帮助他们组织工作,无论工人是否授权披露。

今年3月,奥巴马总统否决了可能推翻选举规则的立法,称该法案将“破坏简化的民主程序,使美国工人能够自由选择发表意见。”

通过将其附加到三个联邦机构的支出法案,共和党人希望让奥巴马第二次拒绝更难。

该广告还试图关闭一家雇用4,000名工厂的工厂,以及让企业“对他们甚至不雇用的工人承担责任”。

第一项索赔是指NLRB于2009年开始的努力,以制裁波音公司在南卡罗来纳州开设新工厂。 董事会认为,这一行动相当于对代表波音公司在华盛顿州的机械师的工会的报复,尽管新工厂是一个扩张,没有工人失去工作。 该投诉主要基于该公司的声明,即华盛顿的罢工影响了在南卡罗来纳州的定位。

该案件引起了商业团体和共和党立法者的强烈抱怨,他们认为董事会正试图做出商业决定,以便在南卡罗来纳州这样的工作权状态下找到侵犯劳工权利的证据。 在波音和工会于2011年达成和解后,NLRB的投诉被撤回。

该广告的最后一项索赔是指董事会对麦当劳公司的持续投诉,声称即使特许经营权是私营企业,它也是其特许经营权的工人联合雇主。 商会警告说,这可能会使许多企业完全脱离特许经营,而不是面临扩大的法律责任。