羊濉
2019-05-27 06:18:02

拉塞尔·惠勒(Russell Wheeler)表示:无论其成就如何,它在18个多月的时间里重塑了联邦司法部门。

截至8月底,特朗普的26个上诉法院确认 - 在他们的任期内同时超过了他的前任 - 占据了该国巡回法官的15%,并且这个百分比只能增加。 但是有三个反补贴因素限制了这些任命的影响:首先,他的26名地区法官任命仅占全国地区法官的6%,并且落后于他最近的六名前任(尽管有75名被提名人正在审理中,其中51名已经举行了司法委员会听证会,参议院似乎开始提出动议)。

其次,他的巡回演出人员主要取代了共和党的任命,第三,他们集中在已经拥有多数共和党任命人的法院。 (当然,用一个45岁的保守煽动者取代一位70岁的温和派共和党候选人并不是苹果换苹果的交易。)

当法官离开全职工作地位并由新任命的人员取代他们时,由现任总统组成的现任法官组成。 根据涉及年龄和服务年限的法定公式,几乎所有法官都通过退休,薪水,“高级地位”或完全退休而享有积极地位。 自特朗普上任以来,19名现役电路评委以一种形式或其他形式退休,其中14名是共和党任命的。 在他继承的16个巡回空缺中,共和党的任命人员创造了6个。

我们不要把边缘学生推上大学

的奥伦卡斯:阿马里洛学院的校长在9月的一个早晨遇到了两个年轻人。 亚历山德拉,一名18岁的女性,最近报告说她变得干净了。 20岁的埃迪曾在监狱里呆过一段时间。 Russell Lowery-Hart知道接下来应该做些什么:当场报名参加他的社区学院。

他的建议很有意思。 这也是非常可疑的。 入读阿马里洛的学生中,只有不到一半的学生将返回第二年; 参加全日制课程的人中,不到15%将按时完成两年制课程,不到三分之一的人将在四年内毕业。 同样诅咒,在阿马里洛全职或兼职注册六年后,只有54%的人获得的收入高于25,000美元,只有高中毕业证书的人才。 在考虑到在学校花费的时间的机会成本,支付的学费以及许多人将会产生的债务之后,中位数的学生几乎肯定会因为开始而变得更糟糕。

即便是这些数据也让人眼前一亮。 他们描述了所有学生的总体经验 - 包括那些为学院课程做好准备,有意完成计划,并从家庭结构支持中获益的学生。 但是谁的成功和失败并不是随机的,而且通过大学或者萧条的文化鼓励以及廉价的联邦现金补贴这一努力的河流吸引进入该体系的边缘学生的可能性要大得多。 对于亚历山德拉和埃迪来说,即使他们偶然遇到大学校长,他们甚至落后于那个边缘学生,他们被鼓励用自己的生命做出的赌注是愚蠢的。

大学辍学不是现代美国教育领域的异常值。 他是标准:中位数和模态结果。 经过半个世纪的密集改革努力,只有36%的25至29岁的美国人获得了学士学位 - 增加副学士学位,总数仍然只达到46%。 到25岁时获得学士学位的比例并没有上升两代。

然而,由于大学毕业与更好的职业前景和更高的收入相关,文化上的迫切需要继续推动更多人进入大学渠道。

联盟成员可以帮助种族关系

:“先生们,普尔曼公司准备签字了。” 随着1937年8月25日公司总裁的让步成为第一个与一家大型美国公司赢得集体谈判协议的黑人工会。 经过12年的斗争,面对激烈的公司反对,超过8,000名非洲裔美国人工作,作为火车搬运工和女佣工作的隔离工作赢得了更高的工资,更短的工作时间,改善的工作条件,以及尊重和尊严的关键因素。 保存他们的工资和小费,工会搬运工和女佣 ,支持各代人的社会流动。 ...

我已经看到了社会排斥对当今劳动力市场和工作场所的影响,记录了大型雇主及其政治盟友如何部署这样一种观念,即有色人种工人比白人就业人员更值得,特别是有工资的好工作和工作人员茁壮成长和维持家庭的好处。 81年前本周沉睡车搬运工的胜利表明,工会联合起来长期以来一直是克服工作场所社会排斥的有力手段,从而建立一个能够让黑人工人充分参与和充满力量的包容性经济。 ...

工会通过谈判薪酬透明度,歧视和骚扰保护,以及限制管理偏见机会的明确加薪和晋升程序,促进结构性包容。 因此,经济政策研究所 ,在控制其他因素之后,以工会为代表的黑人工人的小时工资比支付给不工会的黑人工人的工资高出14.7%。

由Joseph Lawler根据各种智库发布的报告编写。