臧剡
2019-09-04 05:09:02

爱达荷州B OISE(美联社) - 爱达荷州官员周二宣布,他们将改变他们如何奖励吸引企业的最高奖励,一些人批评这项计划缺乏保障措施,以便在公司关闭时收回国家资金。

劳动力发展培训基金的一系列改革将改变公司可以报销培训员工的程度,其中包括州长CL“Butch”Otter和爱达荷州劳工部主任Ken Edmunds说。

Edmunds说,如果企业在收到纳税人资助的补助金后不久就必须关闭或离开该州,企业仍然不会受到处罚,但如果他们在六个关键就业领域获得高分,他们现在可以获得更大的报销。

“我们不能保证任何人的成功,我们所能做的就是信仰,”奥特说。 “我会第一个亲自承认,也许,你知道,我们过去如此绝望,以至于我们让信仰超越了我们的智慧。我们正在纠正这一点。”

自1996年成立以来,招聘人员一直认为,劳动力培训基金是爱达荷州吸引外国公司寻求扩张或搬迁的最佳工具。 批评者反驳说,如果公司在收到公共资金后很快关闭或搬离州,就不会面临任何追索权。

根据这些变化,原始资格标准将保持不变,但六个评估领域的高分可以导致更大的报销。

例如,如果公司提供学历证书并且在需要能够轻松转移到另一家公司的技能的工作中支付更高的工资,公司将获得高达每位员工4,500美元。 公司可以获得的最低金额是每位员工2,000美元。

“在一天结束时,爱达荷州的经济健康将由其工人决定,”埃德蒙兹说。

为了有资格获得报销,公司必须提供医疗保健,每小时向接受国家资助培训的员工支付至少12美元,并在爱达荷州以外的地方销售他们的产品或服务。 一般来说,钱必须在两年内使用。 它是从企业向州支付的失业保险税中收取的。

Otter说,当希腊酸奶生产商Chobani于2012年搬到爱达荷州中南部时,需要改变的一个主要原因是随着经验教训。

他说,州政府官员与该公司合作,研究向爱达荷州工人教授在Chobani的工厂和其他生产设施中使用的技能。

奥特说,在过去,该基金可能只用于帮助一家公司。 但在与Chobani合作之后,州政府官员决定将该基金用于帮助工人对其他雇主更具吸引力。

拥有近500名员工的Chobani已从劳动力基金获得330万美元,用于帮助培训845名新员工。 本月早些时候,Chobani官员宣布裁员42名临时工和永久工。

“由于过去已经看过并且未来的变化,我们有一个很好的计划向前发展,”奥特说。